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      1. 企業管理
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        集團公司舉行2017年度職工工資集體協商更新時間:2018-02-23    瀏覽次數:

        2018年1月30日下午,集團公司舉行了2017年度職工工資集體協商會議,企業方、工會方雙方共11名代表參加了本次協商會議。 


        企業方代表王琳同志對本次增資方案進行了闡述。2016年集團公司在全體干部職工的共同努力下,較好的完成了年初制定的各項指標,集團公司業績有了較大提升。為了讓職工共享發展成果,不斷提高職工工資待遇水平,確定2017年企業職工工資增長12%。

        職工方首席代表侯仰進同志發言表示,企業依靠職工發展,職工依靠企業生存。集團公司的發展離不開職工的付出和貢獻,也是保障職工利益的基石。只有實現企業發展和職工增收的雙贏,企業才能做大做強。

        工資集體協商工作是集團公司落實上級相關要求,完善企業民主管理制度,維護職工合法權益的重要舉措,堅持通過工資集體協商為職工謀利益,確保職工的合法權益,讓廣大職工能夠分享到企業發展的成果,促進企業健康持續發展。

        (文 人力資源部趙娜 編輯 劉俊兵)

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